A Arte de Liderar

Este é o título de um excelente artigo assinado por Ana Nobre na edição 513 da revista Focus.

"A capacidade de motivar colaboradores e orientá-los correctamente é uma porta para o sucesso de qualquer instituição. A arte de liderar um grupo que luta diariamente pelo mesmo objectivo é mais complexa do que se imagina.

A chegada de um novo líder à empresa implica pensamentos e situações inusitadas, tanto por parte do chefe, como do colaborador. O processo de mútua aprendizagem concerne ao superior hierárquico e também aos membros da equipa."

Surge o artigo publicado na dita revista a propósito da actual crise económica, uma vez que, mais do que nunca, uma decisão menos acertada poderá ter consequências graves para a empresa em questão. A crise do subprime representa, portanto, um desafio para qualquer gestor.

De acordo com a Focus, eis as onze principais características de um bom gestor:

1. Inova, não administra;

2. Não é uma cópia, mas um original;

3. Desenvolve mais do que mantém;

4. Centra-se nas pessoas e não na tecnologia ou capital;

5. Inspira confiança;

6. Possui visão de longo prazo;

7. Não imita, cria;

8. Desafia o satus quo;

9. Pensa estrategicamente;

10. Faz as coisas certas;

11. Ouve e aprende toda a vida.